你最应该去考的10个证书！个个都是高薪保证……

  2017年是国家司法考试的最后一年，之后将改为全国统一法律职业资格考试。每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右，担任执业律师、法官、检察官和公证员一定要通过国家司法考试。

  报考条件：高等学校法律专业本科毕业，或者高等学校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。

  高薪理由：律师确实是一份高收入的职业，但不一定适合每一个人去从事，这个考试需要一百分的勤奋，一百分的耐心，一百分的认真，一百分的坚持，一百分的天分，一百分的运气。

  称CPA考试，是国家法定职业资格考试。考试合格后能从事审计、统计、经济等专业工作。

  报名条件：具有高等专科以上学校毕业学历，或具有会计或者有关专业中级以上技术职称。

  考试时间：每年8月份为注册会计师综合阶段，每年10月份为注册会计师专业阶段。

  高薪理由：CPA是我国财会界最高等级的证书，也是官方唯一盖章认证的有“签字权”的证书，所以想做执业注册会计师的话，必须先把CPA考到手。据中注协最新多个方面数据显示，我国现有注册会计师235398人，其中执业的有104913人，非执业的有130485人，但仍不能够满足社会对高级财会人员的需求。

  是世界上顶级规模的职业考试之一，得到当今世界的普遍认可。要成为一名CFA很难，一定要经过全球统一考试。每年每人只能报考一个等级，三个等级全过且有4年金融从业经历者才能最终获得资格证书。考试每年举办两次。

  高薪理由：CFA考试因要求比较高，目前持证人数不多。如今，全球只有不到4万人通过考试成为金融分析师。拥有CFA资格的人收入明显高于同行。有关数据表明，目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元，在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元。

  评估经济活动未来财务风险的专家。考试分为两个层次：准精算师和精算师。只有准精算师考试、正精算师考试课程都全部通过，并有一定工作实践经验，才能成为正精算师。

  报考条件：测试分为准精算师和精算师两个层级。报考准精算师需要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格等要求。

  高薪理由：考下精算师的资格需要经过漫长而持久的努力，通常要5~7年的时间。一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。很多人参加了精算师考试，但很多人考到一半就半途而废，因此能够最终成为正精算师的人少之又少。

  注册建筑师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑规划设计单位内执行注册建筑师业务的人员。滚动时间为八年，也就是说一级注册建筑师需要八年重新考一次。

  该执业资格考试每年举行一次，如果你想从事建筑工程行业，并且担任大型工程建设项目经理的话必须得到一级建造师的资格证书。

  这是我国从业医师的必要前提，属于医疗技术方面的认可，证书永久有效。没获得执业医师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。

  1.具备高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；

  2.取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满两年的；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。

  另外，具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年时间医术确有专长的，也能参加执业医师资格考试。

  高薪理由：医生的行业在这个社会具备比较高的认可度，在国民生活水平日益提升的今天，广大群众对优质医疗资源的追求更加迫切。

  教育行业从业教师的许可证，普通话考试成绩达到二级乙等以上才可报名考试，2015年改革后实行国考，不再区分师范生和非师范生，想要做教师都必须参加国家统一考试。

  高薪理由：尊师重教的中国，如今却面临一个教师队伍良莠不齐的状况，多次出现的“教育不文明”现象就是最好的证明。相信过不了多久，这个行业就将迎来彻底的大洗牌，淘汰一批不合格者，而给优秀者更好的待遇以及保障。

  得到该证书后能从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等管理工作。考试共设四个等级。

  主要解决人们的心理健康问题，可以在学校、医院等多个企业单位工作，但一定要活得心理咨询师证书后才能从事相应心理咨询活动。

  报考条件：心理咨询师分为一二三级，报考标准条件不同。一般要求具有心理学、教育学、医学专业的教育背景。

  高薪理由：随着时下人们生活水平的提高以及各方面压力的增加，除了对身体的健康逐渐重视之外，大家对心理方面的健康也比以前更加重视，但是专业的心理咨询机构的数量要远远低于现存医院的数量，因此心理咨询师在未来有非常广阔的钱途。

  人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

  人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

  高薪理由：近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前，是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

  翻译资格考试作为一项国家级翻译人才评价体系，多次得到国家人力资源和社会保障部及业内资深专家的好评。人社部专技司领导多次说：“我们选外文局组织考试是选对了，外文局领导很看重，组织工作出色，人社部满意，专家满意，社会认可。考试在国内和国外都产生了良好的影响，是目前国家职业资格考试中做得很成功的项目之一”。

  报考条件：凡具有一定外语水平的人员，不分年龄、学历、资历和身份，均可以报上自己的姓名去参加相应语种二、三级的考试。