10人！象山最新作业编制教师招聘！

  为进一步充分师资力气，优化教师结构，促进象山县教育作业调和科学发展，决议揭露招聘10名作业编制教师。现将有关事项公告如下：

  招聘作业坚持揭露、持平、竞赛、择优准则，采纳揭露报名、共同考试和择优聘任的方法进行，经过考试、体检和调查等程序面向社会揭露招聘作业编制作业人员。

  2.结业证书（学历学位认证书）上的专业与报考职位所要求的专业相共同，且具有相对应任教育科的教师资历证书（报考技工校园专业教师职位的在外，下同）。

  3.在2024年4月10日（含）前经过高等教育自学考试或成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试并获得结业证书的人员，契合招聘职位资历条件的能够报考。

  4.具有国家供认的学历，以第二专业报名的，其第二专业须获得教育部学历确认。

  （1）具有宁波市户籍（以2024年4月10日的户籍所在地为准）或生源（指经高考、被高校选取时户籍所在地）；

  （2）全国36所高校、部下师范大学、浙江省内12所选聘高校（见附件）榜首段选取的本科结业生，户籍、生源不限；报考技工校园专业教师职位的，户籍、生源不限；

  （3）具有硕士及以上学位的研讨生，满意以下条件之一的，户籍、生源不限：①本硕专业方向共同；②本科为师范类结业或研讨生为教育类专业的；③全国36所高校、部下师范大学、浙江省内12所选聘高校结业的。研讨生能够以本科或研讨生所学专业报考。

  2.到2024年4月10日，现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2024年应届结业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届结业的专升自己员、研讨生也不能以原已获得的学历、学位证书报考。

  3.曾因违法受过刑事处分的人员，曾被开除公职的人员，在公务员应考和作业单位应考中被确认施行了考试做弊、招摇撞骗行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法令和法规规则不得选用为作业人员的其他景象的人员，不得报考。

  4.报考人员不得报考与聘任单位有《作业单位揭露招聘人员暂行规则》（人事部令第6号）第二十七条所列逃避景象的职位。

  5.依照《关于树立“三项准则”进一步规范作业单位进人的告诉》（甬人社发〔2015〕177号）规则，对有与领导干部（含作业单位负责人）系老公妻子的联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲或许近姻亲联络的应聘人员参与领导干部任职的部分所属作业单位或本单位揭露招聘，领导干部（含作业单位负责人）应当逐级履行事前报备准则。

  此次报名采纳网络报名方法（不接受现场报名）。报考者登录宁波市考试网上报名体系（），挑选进入“2024年象山县第五批揭露招聘作业编制教师公告”，按要求输入个人隐私信息，严厉依照招聘所设条件挑选职位进行报名，每人限报一个职位。报名期间，报考者能够更改报考职位，逾期不再受理报名。

  以类似附近专业报考的，需由考生供给大学所学课程表（可从自己学籍档案或大学结业时校园核发的工作推荐表中复印），课程表摄影后命名为“招聘职位+名字+联络电线.资历初审

  书面考试总分100分。书面考试规模为报考职位对应学科教育教育理论、教材教法和本学科专业相关常识。书面考试成果不合格者筛选（书面考试合格分=该职位应聘人员书面考试成果平均分，若平均分高于60分的，则书面考试合格分为60分；若平均分低于40分的，则书面考试合格分为40分）。

  考生填好并打印《2024年象山县揭露招聘作业编制教师资历复审表》（附件2），带着自己身份证、户口簿主页和自己页或户籍证明（有用期内）的原件和复印件参与资历复审，不同类别的报名者还需带其他相关资料：

  （4）国（境）外人员：境外学历、学位证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件和复印件。2023年9月1日至2024年8月31日结业的国（境）外留学回国（境）人员，可等同于国内2024年普通高校应届结业生，可凭国境外校园学籍证明参与资历复审（结业时刻以结业证书、学位证书的落款时刻为准）。

  报考计算机、学前教育职位和技工校园专业教师职位，须参与技术测验。技术测验首要测验应聘职位所需的专业技术及与报考职位相关的专长展现。学前教育职位考生请自带绘画东西及舞蹈道具等。其它技术测验所需求的资料另行告诉。

  技术测验满分100分，缺乏60分者筛选。依据书面考试和专业技术测验别离折算后的成果之和（以下简称笔技成果，笔技成果=书面考试成果×50%+专业技术测验成果×50%）的凹凸顺次排名，按招聘目标1∶3的份额确认入闱面试人选（按规则份额最终一名笔技成果相同的，均入闱面试），缺乏规则份额的按实践人数确认。

  面试方式为试讲。面试首要调查应聘者的教育教育才能、仪容仪态、言语表达才能、逻辑思维才能和工作素质等。面试总分为100分，缺乏60分者筛选。

  考试总成果总分为100分，书面考试成果或笔技成果占60%，面试成果占40%。在面试合格人员中，依据总成果从高分到低分排序，按各招聘目标1：1的份额确认体检目标。书面考试成果、笔技成果、面试成果、总成果均保存两位小数。若按1：1的份额总成果持平，以书面考试成果高的排位在前；若书面考试成果再持平，则均列入体检目标。

  1.体检。体检作业按《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公选用体检作业的告诉》（人社部发〔2012〕65号）等文件规则履行。

  1.2024年普通高校结业生须在 2024年8月31日前供给规则的学历、学位证书；2024年师范类普通高校本科结业生须供给师范生证明，并在2024年秋季资历确认时获得教师资历证书，到时未获得相应教师资历证书的人员免除聘任合同；历届师范类本科结业生须供给对应的教师资历证书；研讨生，或全国36所高校、36所省部下要点师范大学、浙江省内12所选聘高校高考榜首段选取的2022—2024年本科结业生，或报考技工校园职位的，选用2年内须获得相应教师资历证，到时未获得相应教师资历证书的人员免除聘任合同。

  3.抛弃体检或体检不合格、抛弃调查或调查定论为不宜选用为作业单位人员、不能在规则时刻供给报考所需相关证明文件及其他资料、在县教育局会集上报县人社部分处理选用批阅手续前书面提出抛弃选用资历的，在报考该职位的合格人员中按成果从高分到低分递补。但自处理选用手续之日起呈现的职位空缺，均不予递补。